健康診断を実施する義務のある労働者

忙しくて、しばらくお休みをしていました。

＜問＞　
　　　パート労働者にも健康診断を受けさせる義務があるかどうか？
　　　　（顧問先、衛生委員会メンバーからの質問）

＜答＞　
　　◆　安全管理者などを選任する場合の人数要件としての「常時使用する労働者」と、
　　　健康診断を実施する義務のある「常時使用する労働者」とはその定義が異なって
　　　います。　
　
　　
　　【　常時使用する労働者とは・・・】

　　　★　安全管理者等の選任が必要とされる人数要件
　　　　　→日雇労働者・パートタイマー等を含めて状態として使用する者をいう

　　　★　健康診断を実施する義務のある労働者
　　　　　　①　 期間の定めのない契約により使用される
　　　　　　②　１年以上の契約を定めている場合
　　　　　　③　短期契約であっても更新された結果１年以上使用されることになった者
　　　　　　　　
　　　　　　上記①②③のいずれかに適合し、
　　　　　かつ！！！　　
　　　　　　通常の労働者の１週間の所定労働時間数の４分の３以上である者
　　　　　　（平5.12.1　基発６６３号）　
　　　　　
　　　　つまり、社員の４分の３未満で働く場合や、有期契約（１年未満）のパートさんは、
　　　健康診断を実施する義務はなく、実施することが望ましい（努力義務）となってい
　　　ます。（今年４月に変更なければ・・・）