退職後の社会保険料と傷病手当金

　　　　退職後の社会保険料と傷病手当金受給額

　平成１８年４月より傷病手当金を受給していた社員（４０歳未満）が、治療に専念する

為退職することになった。給与が高かったので（標準報酬月額７５０千円）、傷病手当

金は毎月４５万円支給されていた。退職をするにあたり、保険料と手当金を検討した

結果、通常であれば（保険料の事だけを考えれば）、任意継続被保険者となった方が

安いのだが、今回の場合は国民健康保険を選択した方が有利であることがわかった。　　　　　　　　

 

※　　給与と保険料、そして傷病手当金　　（平成１８年９月末現在）　　　　

　　　　　　　標準報酬月額　　　　　　　　保　険　料　　　　　　　　傷病手当金　　　　　　　

　　　　　　　　７５０千円　　　　　　　　　３０，７５０円　　　　　　　４５０，０００円

　　　　　　　　２８０千円　　　　　　　　　２２，９６０円　　　　　　　１６８，０００円　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

※　退職後任意継続被保険者になった場合、２８０千円が上限となる。

　　　　　　２８０千円の 保 険 料  月 額 　　　 ２２，９６０円

　　　　　　２８０千円の傷病手当金月額　　　１６８，０００円

　※　国民健康保険料　年間５３０，０００円　（月額　４４，１６６円）

　※　傷病手当金－国保料 （比較）

　　　　Ａ　４５０，０００円－４４，１６６円（国民健保月額）　＝　４０５，８３４円　　

　　　　Ｂ　１６８，０００円－２２，９６０円（任意継続上限）　＝　１４５，０４０円　　

　　　　　Ａ－Ｂ＝２６０，７９４円

　※　国民健保を選択した場合、支払う保険料は高いが傷病手当金を加味すると、

　　　こちらの方がお