２社以上から給与を受けている人の社保料

会社を新たに設立したので、社会保険の適用手続きをしてほしい・・・と、Ａ社長から依頼

を受けた。Ａ社長は、○○市でＢ社を経営し健康保険の被保険者になっている。

Ａ社の報酬２０万円、Ｂ社の報酬が４０万円の場合、それぞれに保険料を支払うのでは

なくＡ社＋Ｂ社の合計額（６０万円）の保険料を１対２（２０万円対４０万円）で按分したものを

それぞれの会社で支払う・・・というのが、二以上勤務者の取り扱いである。

手続きに際し、先ず＜主＞と＜従＞を決める。

１　Ａ社が＜主＞、Ｂ社が＜従＞の場合

　　▼　Ａ社管轄の仙台○社保事務所に提出する書類

　　　　①Ａ社資格取得届　②二以上選択届　③Ｂ社の喪失届

２　Ｂ社が＜主＞、Ａ社が＜従＞の場合

　　▼　Ｂ社管轄の○○社保事務所に提出する書類

　　　　①Ｂ社の資格喪失と取得届　②二以上選択届

　※　社長に扶養者がいれば、扶養者の新たな届出が必要になる。

　※　算定基礎届時も、２以上勤務者の取り扱いは通常と異なる

　何社かこの取り扱いをしている社長はいるけれど、いつも手続きの複雑さに”複雑な思い”

　をしている私である。